Vais-je pouvoir travailler pendant mon traitement?

Chaque personne est différente – certaines personnes peuvent être capables de travailler, alors que d’autres ne le seront peut-être pas. Cela dépendra d’une foule de facteurs, notamment le type de traitement que vous recevrez et votre genre de travail.

Vous ne connaitrez pas la réponse avant d’avoir commencé votre traitement. Vous voudrez peut-être discuter avec votre médecin et lui demander des précisions sur ce à quoi vous attendre au plan médical, combien de temps pourrait durer votre arrêt de travail et quelles sont les restrictions qui pourraient affecter vos tâches.

Ai-je besoin d’aviser mon employeur et mes collègues de mon diagnostic?

La loi ne vous oblige pas à aviser votre employeur-e de votre diagnostic. Si vous prévoyez demander un congé de maladie ou des accommodements à votre employeur-e, vous serez tenue de partager avec lui ou elle certains renseignements au sujet de votre santé.

Avant d’apprendre la nouvelle à vos collègues, décidez de la manière dont vous allez aborder la question avec votre patron-ne. Ne partagez votre diagnostic qu’avec les collègues avec qui vous vous sentez à l’aise de le faire et dites-leur si la nouvelle doit demeurer confidentielle. Ne partagez que les détails que vous vous sentez à l’aise de partager.

Que faire si je trouve difficile de travailler pendant ou après le traitement? Comment puis-je me faciliter la tâche?

Il importe de comprendre et fixer vos limites. Vous pouvez discuter de ces limites avec votre employeur-e et vos collègues pour explorer les possibilités d’accommodements. Vous pourrez peut-être adapter votre horaire ou réduire votre charge de travail. Être honnête avec les gens avec qui vous travaillez et leur expliquer votre situation est la meilleure façon d’acquérir leur compréhension et leur soutien.

Si je m’absente du travail, vais-je pouvoir obtenir une compensation financière?

Il peut exister différentes solutions d’aide financière à votre disposition. Willow peut vous aider à trouver celles qui sont peut-être disponibles dans votre cas. Appelez-nous sans frais, au 1-888-778-3100 ou adressez-nous un message.